近年来，“35岁作业门槛”继续引发热议，职场上的年纪焦虑一度成为言论焦点。而身处于老练、理性和慎重的年纪段，35岁的打工人理应取得更多作业时机和更好的工作开展。为此，58同城面向35岁以上劳动者，重磅推出中年招聘专场活动，通过为求职者带来口碑与福利兼具的热招职位，助力人企高效对接，为稳作业奉献己力。

  今年以来，从社会各界到人大代表，都在呼吁各行各业撤销35岁年纪轻视，很多的声响正在呼吁改动。发掘“35岁后”的工作富矿，58同城先行一步，携手企业自动打破“35岁作业门槛”。为此，58同城联手北京、上海、广州、深圳、武汉、杭州、重庆等30座城市的优质雇主，为本地劳动者供给多元作业时机。

  求职者登陆58同城APP点击找作业，即可进入“作业有位来 35岁以上招聘专场”，阅读各地企业面向中年人才供给的热招职位概况。随同经济企稳上升，制造业、交通运输、家政服务等工作用工需求激增，因而，本次招聘专区以“急招入职快”的一线职位为主，掩盖普工、保安、商务司机、货运司机、电工、保洁等工作。

  为协助更多“35岁后”尽可能地挑选和本身才能、求职志愿相匹配的职位进行投递，58同城依托技术优势勾勒用户画像，依据求职者的需求来做职位引荐。一起，本次招聘专场将企业福利进行了标签化展现，包吃、包住、房补、年末双薪、加班补助等求职者关怀的信息均有明显标识，职位的详细责任、企业地理位置和公司信息一望而知，助力求职者方便快捷确定心仪职位。此外，为协助求职者挑选意向职位，58同城还对招聘方的活跃度与在线状况做展现，逐渐提高投递功率与求职成功率。

  在求职者确定心仪职位后，58同城进一步发挥技术优势，以智能求职帮手-小聘、微聊、企业VR、视频面试、直播招聘、奇特面试间等一系列智能招聘东西，有效地协助求职者打破信息不对称，给人才和企业发明“隔屏对话”的时机。在本次活动中，求职者与雇主可通过上述任一智能招聘东西，进行无障碍沟通，快人一步完成招人才、稳作业。

  作为招聘工作的领导者，58同城紧跟国家经济导向、据守正确作业观念、重视要点集体作业，依托多元化的招聘服务和智能化的招聘东西，协助“35岁后”劳动者完成高质量作业。未来，58同城也将活跃为人才和企业架起精准匹配桥梁，向劳动者供给丰厚优质的作业时机，助力招聘端降本增效，求职端量才录用。