济宁新闻网讯 据《齐鲁晚报-今日运河》报道，12日，济宁发布2014年度286个职位(工种)人力资源市场工资指导价位，共涉及管理类、专业方面技术人员类、办事人员和有关人员类、商业服务类、生产运输设备操作人员类五个类别。据本次发布的职位工资指导价格表显示，济宁的高薪人群仍集中在高中级管理、技术上的含金量较高的岗位上。

  价位表显示，在这286个职位(工种)中，工资最高的是管理类人员。如企业负责人高位数平均薪资在18万元/年左右，低位数平均薪资也达5.9万元/年，人事、财务等部门经理高位数工资在10万元/年。在专业方面技术人员中，采矿工程技术人员和病房护士人员等属于工资较高的职位。

  办事人员和车间普通操作工则属于工资较低的岗位。如话务员高位数平均薪资还不到3万元/年，低位数则只有1.8万元/年左右。营业员、纺纱人员、基础件装配工等平均薪资在3万元/年左右。

  “我们通过一定的调查全市400余家企业发现，多数机械式且较为简单的职位，获得薪资报酬普遍很低。”济宁市人社局劳动关系科科长宋华生介绍，而企业管理人员、车间钳工、工程技术人员等管理岗或专业方面技术人员因具备普通人无法替代的职位特性，即具有一技之长，获得的薪资相对较高。

  据了解，人力资源市场工资指导价位的发布，可供劳动者在择业、协商确定工资报酬时参考，并为企业合理确定各类人员工资水平、开展工资集体协商提供重要依据。另外，有必要注意一下的是，人力资源市场工资指导价位作为一种市场信息，不是政府制定的工资标准，不具有强制性。指导价位的高位数一般反映经济效益较好的企业及技能水平较高人员的价位水平，但不是实际的最高数。而低位数，一般反映经济效益较差的企业及技能水平较低人员的价位水平。

  在人力资源市场上，企业行政办公人员岗位一直备受求职者青睐，通常只有一两人的招聘计划，往往可吸引数十人报名竞聘。然而此次公布的工资指导价位显示，该职位，每年高位数工资约为4万元，低位数则仅有2万元/年，也就是说不少行政办公人员平均每月工资不足两千元。

  “在调查中，我们得知尤其是女生，十分热衷于办公文员职位，认为这个工作更适合自己。”宋华生称，类似这些岗位，相对来说可操作性较为简单，平时只需负责办公文件的处理，不需要从业人员具有太高的文凭或技能，因此获得的报酬也较少。假如没有生活上的压力，从事这个职位比较轻松。

  同样工作相对简单但待遇相比来说较低的岗位还有打字员、话务员、治安保卫人员等。

  此次工资指导价位表，商业服务类共发布了35个职位的高、中、低三个档次指导价。其中，保育员和保洁员，二者工资相差约为一倍多。具体为，保育员高位数工资为56691元/年，中位数为42800元/年，低位数为26800元/年，而保洁员的高位数工资为28380元/年，中位数为22666元/年，低位数则仅有18077元。在这35个职位中，保洁员工资最低。

  据了解，在小学、托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员，都可称为保育员。如郭晓花是济宁起跑线母婴教育学习管理机关的一名金牌月嫂，按照10小时工作制，她每月的工资在3500元左右，如果做24小时，还将多挣一千余元。而济宁多数物业公司常年招聘保洁员，工资普遍为1500元左右。

  “保育员负责婴幼儿的生活起居，对专业相关知识的要求比较高，例如及时有效地发现黄疸等症状，而且随着90后逐渐当上妈妈，保育员市场的需求也慢慢变得大。”宋华生说。