浙江中公教育温馨提醒您重视【2024杭州市富阳区机关事业单位编外招聘50人公告】。报名时刻：2024年11月13日9时11月19日14时。

  为满意部分机关事业单位弥补编外用工的需求，依据《关于印发〈杭州市富阳区机关事业单位编外聘任人员处理方法〉的告诉》(富编办〔2024〕33号)、《杭州市富阳区机关事业单位编外人员招聘方法》等文件精力，经研讨，决议面向社会揭露招聘机关事业单位编外人员。现将有关事项公告如下：

  本次方案招聘编外人员50名。详细招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求见《2024年杭州市富阳区机关事业单位揭露招聘编外人员方案表》(详见附件)。

  3.具有拟招聘岗位所需的学历和年纪要求;留学人员应供给教育部我国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

  6.年纪要求在35周岁以下的，需1988年11月13日今后出世，其他年纪要求以此类推;

  7.本次招聘所触及的学历学位、资历证书、作业经历等时刻截止至2024年11月13日;

  9.在契合专业等其他条件的前提下，技工院校准备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科(含学位要求学士)的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位;

  10.具有报考岗位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求附近的也能够报考;

  6.正在普通高校就读的人员不能报考，正在普通高校脱产就读的专升自己员、研讨生不能以原已获得学历、学位证书报考;

  3.因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处分，或有涉毒问题的;

  按发布招聘公告、网上报名、资历审阅查看、书面考试、面试、体检、查询、选用等程序进行。

  本次招聘采纳网络报名方法。请报考人员及时重视自己的报名、审阅状况等有关状况。

  报考人员登录浙江省通用招聘网报渠道(以下简称“网报渠道”)，完结诚信报考许诺，按岗位要求和网报渠道提示，照实、精确、完整地填写有关信息，上传运用网报渠道供给的“相片处理东西”处理后的自己近期相片，经过“其他社会考试”栏，挑选单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

  已经在“网报渠道”注册的报考人员可直接登录，挑选“其他社会考试”栏报名，注册所用手机号码产生改变的请登录后在“注册信息保护”栏更改。

  资历检查作业由各主管部门及招聘单位担任安排施行并解说，专业条件可参阅教育部发布的普通高校专业目录、人力资源社会保证部发布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员选用考试专业目录。关于未列入目录的专业或国外院校的，依据相适性和附近性(报考人员专业与岗位相适性，报考人员专业与公告发布专业附近性)的准则予以检查。

  报考人员挑选契合条件的岗位进行报名后，由各主管部门及招聘单位对报考人员是不是满意岗位资历条件进行资历初审。经过资历初审的，不能再报考其他岗位。未经过的，可在报名时刻内再次报名并承受资历初审。

  经过资历初审的报考人数缺乏招聘方案3倍的岗位(其间杭州市富阳区归纳行政执法局协管员1岗位开考份额为2倍)，不开考或酌情核减招聘方案，并在富阳区政府门户网站上进行公告。对经过资历初审但报考岗位不开考的报考人员，另行告诉。

  已经过资历初审的人员在规则时刻内登录网报渠道，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参与考试的职责，由考生自傲。

  考试包含书面考试、资历复审、面试，其间部分岗位需体能测验。书面考试和面试各占总成果的50%(保存小数点后两位)。

  书面考试科目为《归纳基础常识及运用》(由客观题和主观题组成)，满分为100分。

  书面考试时刻：2024年11月30日上午9：0011：00，详细地址及其他详见准考证。

  报考人员必定凭准考证和有用期内的二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规则的考点、考场和时刻参与书面考试。

  2024年12月12日在网报渠道上发布入围资历复审(体能测验)人员名单，考生自己书面考试成果也可一起查询。

  面试前，要进行现场资历复审。依据招聘报考人员书面考试成果，从高分到低分按规则份额承认资历复审目标。应考方案在2名及以下的岗位按1:3份额承认，3名及以上的按1:2份额承认，末位书面考试成果相同的同时进入资历复审。缺乏上述份额的，按该岗位书面考试实践参阅人员承认资历复审目标。资历复审前，报考人员承认不参与资历复审的，在该岗位书面考试成果中从高分到低分的次序进行递补。未按规则时刻、地址参与资历复审或资历复审不合格的，均不再递补。资历复审的时刻、地址另行告诉，入围人员须按规则时刻、地址承受资历复审，资历复审经往后收取面试告诉书和面试须知。收取面试告诉书后不参与面试的不再递补。

  资历复审资料：自己身份证、户口簿(团体户籍卡、户籍证明)、学历(学位)证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)等相关资料原件和复印件。

  证件(证明)不全或所供给的证件(证明)与报考资历条件不相符者，不得参与面试。

  其间杭州市富阳区归纳行政执法局岗位在面试资历复审前须加试体能测验，按书面考试成果从高分到低分以招聘方案数1：3进入体能测验，缺乏上述份额的，按书面考试实践参阅人数承认参与体能测验。体能测验目标不按规则时刻、地址参与的，不再递补。在体能测验合格人员中按书面考试成果从高分到低分1：2进入资历复审，缺乏上述份额的，按实践契合人员承认资历复审目标。体能测验详细由招聘单位安排。

  面试成果满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、查询目标。面试详细时刻、地址以面试告诉书为准。

  面试完毕后在面试成果合格考生中，按书面考试成果、面试成果各占50%核算总成果(若总成果相同，以书面考试成果高的排名在前)，从高分到低分按招聘岗位方案1：1的份额承认体检目标参与体检。若有抛弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成果从高分到低分的次序顺次递补。

  体检合格人员按招聘岗位方案1：1份额进入查询。查询成果不宜招聘的或抛弃查询的，可在相应岗位面试合格人员中按总成果从高到低予以递补并参与体检和查询。

  体检、查询完毕后，在杭州市富阳区政府官网(对拟选用人员进行为期5个作业日的公示。

  经公示无异议的，在公示完毕后，处理相关手续，签定劳作合同。编外人员选取后签定劳作合同的方法为劳务差遣方法。有关日常处理、聘任查核、社保待遇等事项均依照富阳对编外用工有关法律法规及各用人单位有关规章制度履行。

  同意选用的人员必定在规则的时刻内签到，逾期不能签到的，或发现有不契合报考资历和选用条件的，撤销选用资历。

  (一)报考者对应考岗位的专业、学历、学位、作业经历等资历条件，或许招聘环节中有疑问需求咨询时，请按附件中的咨询电话联络。报考过程中呈现的其他违纪违规状况可向应考主管部门反映，应考监督咨询电话。

  (二)对应聘违纪违背相关规则的行为的确定和处理，依照《事业单位揭露招聘违纪违背相关规则的行为处理规则》(人社部令第35号)履行。

  (三)报考人员在初审、复审中提交的一切注册信息和资料应当实在、精确、有用。凡供给虚伪信息和资料获取报考资历的，或有意隐秘自己实在状况的，一经查实，即撤销考试或选用资历。

  (四)本次招聘树立编外聘任人员储备库，面试成果合格的未选用人员，进入本次招聘编外聘任人员储备库;面试后，抛弃体检、查询、选用环节的人员不再归入储备库。本次储备库在发动下一次全区编外人员招聘作业时失效，有用期最长不超越1年。在此期间如本单位同岗位类别编外聘任人员呈现缺岗景象，可在储备库中按归纳成果从高到低进行递补，并经体检、查询、公示后处理选用手续。

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